Haber ve Yayınlar

İşe İade Davası Nedir?

İş sözleşmesi feshedilen işçinin, işverenin fesih bildiriminde sebep göstermediği veya gösterilen sebebin geçerli bir neden olmadığını ileri sürerek mağduriyetinin giderilmesi için açabileceği davadır. 01.01.2018 tarihinde İş K.20.md değişikliği ile işe iade talebi için işçi öncelikle arabulucuya başvurulmak zorundadır. Arabuluculuk yolu ile anlaşmaya varılmazsa işçi İş Mahkemesinde dava açılabilir.

✔Arabuluculuk süreci nasıl işler?

Sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurmak zorundadır.

İşçi, işverenin yerleşim yerindeki arabuluculuk bürosuna başvururken; işveren, işçinin yerleşim yerindeki arabuluculuk bürosuna başvurur ya da işin yapıldığı yerde bulunan arabuluculuk bürosuna başvurabilir. Eğer bulunulan bölgede arabuluculuk bürosu yoksa, görevlendirilen yazı işleri müdürlüğüne başvuru yapılır.

Arabulucu, görevlendirildiği tarihten itibaren 3 hafta içinde kendisine gelen talebi sonlandırmalıdır. (Süreç en fazla 1 hafta uzatılabilir.)

Arabuluculuk ile anlaşmaya varılırsa; işe başlama tarihi ile belirli parasal miktarların belirlenmesi zorunludur.

Arabuluculuk ile anlaşmaya varılamazsa; son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren, 2 hafta içinde dava açılabilir. Kesinleşen karara göre, 10 iş günü içinde işçi işverene işe başlamak için başvurur. İşveren, 1 ay içerisinde işçiyi işe almak zorundadır. İşveren işçinin çalışmadan geçirdiği en çok 4 aylık süre için ücreti işçiye ödeme aksi takdirde tazminat ile sorumlu olur.

✔Dava şartları nelerdir?

İşK. M 18’de belirtildiği üzere:

🔴 30 veya daha fazla işçi çalıştırılan işyeri olmalıdır.

🔴 İşçinin en az 6 aylık kıdemi olmalıdır.

🔴 İşveren ile işçi arasında belirsiz süreli sözleşme olmalıdır.

🔴 İşveren kişi sözleşmeyi feshetmelidir.

🔴 Geçerli sebep dışında fesih gerçekleşmiş olmalıdır.(Kanunda yazılan nedenler dışında)

İşletmenin tamamını idare eden işletme vekili veya yardımcısı ve işçiyi işten alma çıkarma yetkisi olan kişiler tarafından bu dava açılamaz.

✔Yetkili ve görevli mahkeme neresidir?

İşyerinin veya işverenin adresinde bulunan İş Mahkemesi'nde, İş Mahkemesi yoksa da Asliye Hukuk Mahkemesinde dava açılır.